支援事例：光通信グループ様

相互理解の促進とシナジー創出を目的として、買収先企業の全社員へのアンケート調査および役員・キーパーソンへのインタビュー調査を実施。現場の声をしっかりとヒアリングし、社員同士の関係性や組織文化の可視化、組織構造の把握を通じて、給与水準等の定量データと組み合わせたAI分析により、持続的な関係性構築と最適なシナジー創出に向けた協働戦略の具体的示唆を提供。

• 買収先企業全社員への意見収集・アンケート調査実施

• 役員・キーパーソンとの対話・インタビュー実施

• 社員関係性マッピング・組織文化可視化

• 組織構造分析・意思決定フロー把握

• 定量データ（給与水準・人事データ）との統合分析

• AI技術活用による協働機会評価・シナジー特定

• データドリブンな協働戦略・施策提案

買収先企業の実情把握が困難な状況において、客観的データに基づく企業理解を実現。社員の関係価値や組織文化の可視化により、協働における課題の事前特定と効果的な施策の策定・実行を支援。両社の意思決定精度向上とスムーズな関係性構築に貢献。