Embedded Files
組織についてのご相談等、お気軽にご連絡ください
「最近、社員の顔がどうも冴えない…」「会議で新しいアイデアが出にくくなった…」
もしそんな風に感じることがあるなら、その原因は、日々の仕事から「ワクワク感」や「達成感」が失われていることにあるのかもしれません。
こんな課題、抱えていませんか？
日々の頑張りが、成長に繋がっている実感がない…
日々の頑張りが、成長に繋がっている実感がない…
毎日多くの業務をこなしていても、自分がどれだけスキルアップしているのか、キャリアの中で今どの段階にいるのかがはっきりしない。
『次は何を目指せばいいの？』キャリアアップの道筋が見えにくい…
『次は何を目指せばいいの？』キャリアアップの道筋が見えにくい…
「もっと活躍したい」「ステップアップしたい」という意欲はあるのに、具体的に何を習得し、どんな成果を出せば次のステージに進めるのかが不明確。
評価や給与の理由が、どうもスッキリしない…
評価や給与の理由が、どうもスッキリしない…
頑張って成果を出したつもりでも、評価面談では具体的なフィードバックが少なかったり、結局何がどう評価されて今の給与に繋がっているのかがよく分からなかったりする。
その課題、AIを活用した「見える化」と「納得感」で解決しませんか？
その課題、AIを活用した「見える化」と「納得感」で解決しませんか？
パーソナライズされたAIアドバイザー「Level」
パーソナライズされたAIアドバイザー「Level」
私たちは、社員一人ひとりの成長を具体的に示し、キャリアの道筋を照らし、公正な評価で応える、新しい人事評価の仕組みをご提案します。これにより、日々の業務に手応えを感じ、将来への見通しを持って前向きに取り組める環境づくりを支援します。
Levelの特徴
Levelの特徴
貴社基準とAI分析に基づく「スキルマップ」と「レベル表示」: 現在のあなたのスキルや経験を客観的にデータで可視化します。今、自分がどのレベルにいて、どのようなスキルがどれだけ身についているのかが一目で把握できます。
次のステップに必要なスキル・業務経験をAIが具体的に提示: 次のレベルに到達するため、あるいは目標とするキャリアに進むために、具体的にどのようなスキルを習得し、どんな業務経験を積むべきかをAIが明確に示します。これにより、日々の業務に具体的な目標と成長への確かな手応えが生まれます。
✅ キャリアアドバイザーの代わりとして
✅ キャリアアドバイザーの代わりとして
従業員の納得感を高め、上司が伴走者となる評価を提示します
✅ データがなくても大丈夫
✅ データがなくても大丈夫
インタビュー・ヒアリングを通じて現場を捉えた評価を作成します
✅ 従業員モチベーションの向上に
✅ 従業員モチベーションの向上に
ゲーミフィケーションに近い形で、従業員のモチベーションを強力に高めます
よくあるご質問
よくあるご質問
Coming soon...
Page updated
Report abuse